Яндекс.Метрика

Как потребовать прибавку к жалованью.

Решиться на разговор с руководителем о повышении оклада непросто. Очевидно, что просьба должна быть грамотно обоснована - иначе отказа не миновать.
Боссы крупных компаний имеют свое мнение на этот счет. "В первую очередь сотрудник должен говорить о собственных достижениях и ценности его труда для организации" -такого мнения придерживаются 32% опрошенных руководителей. А вот\ 28% сильных мира сего считают, что самый веский аргумент - это растущие объемы работы и зона ответственности работника. "Берите на себя больше обязанностей - и получите обоснованную прибавку. Глупо надеяться, что руководство предложит повышение, ничего не потребовав взамен". Звучит вполне резонно.
К аналитическим способностям своих шефов взывать практически бесполезно. Приводить данные о зарплатах аналогичных специалистов считают эффективным методом только 6% руководителей. Самыми же бесперспективными были названы такие аргументы, как удорожание жизни и угроза увольнением, а также личные обстоятельства.

 
  • Комментарии отсутствуют