Яндекс.Метрика

Помощь при прохождении собеседования в туристической фирме

Помощь при прохождении собеседования в туристической фирме

Неформатный кандидат должен составлять резюме особенно тщательно.

Первая проблемная графа - "образование". Нередко в объявлениях о вакансии можно встретить требование диплома определенного вуза.

 

Не отчаивайтесь, если вы окончили другой. Сделайте упор не столько на корочке, сколько на опыте работы и профессиональных навыках. Также обязательно укажите все курсы переподготовки или повышения квалификации.

 

Вторая проблема - нет опыта  работы. Не страшно, если он у вас немного меньше требуемого - разница в несколько месяцев не критична. В таком случае главное -написать, что в первое время согласны работать с большей интенсивностью, чтобы стать полноценным членом коллектива.
Не так страшен и тот момент, что ваша прежняя должность не совпадает с нынешней. Укажите в резюме название требуемой ставки, а в письме - ту должность, на которой работаете сейчас. Объясните работодателю, что те функции, которые вы выполняли ранее,
во многом совпадают с тем, что вам придется делать в будущем, просто называются они по-другому.
Если вы все сделаете правильно, вас обязательно позовут на собеседование.

 

Важно!!!!  Как вести себя на собеседовании.

  • Перед собеседованием хорошо выспитесь, накануне - никакого алкоголя.
  • Перед разговором обязательно выключите телефон, а если ждете важного звонка, то хотя бы отключите звук.
  • Садитесь правильно - не скрещивая рук и ног. В психологии этот жест означает отстраненность.
  • Выслушивайте до конца вопросы интервьюера. Если вы не поняли чего-то, не переспрашивайте, а начните свой ответ так: "Правильно ли я понял, что вас интересует..."
  • Старайтесь, чтобы в ваших словах было максимальное количество положительной информации и минимальное отрицательной.
     

И еще...

Аналитики выяснили причины, по которым чаще всего увольняются сотрудники. На первом месте оказалась потеря интереса к работе (32%). На втором - отсутствие карьерных перспектив (30%), на третьем - низкая зарплата (13%).  

 
  • Комментарии отсутствуют